宜賓港公司黨委成功舉辦2021年中層管理人員競(jìng)聘活動(dòng)
? ? 為持續(xù)深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力，優(yōu)化選人用人機(jī)制，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。10月26日下午，宜賓港公司黨委成功舉辦了2021年中層管理人員競(jìng)聘活動(dòng)。本次活動(dòng)由公司黨委書記、董事長(zhǎng)歐陽主持，宜賓港公司本部班子成員、各部門負(fù)責(zé)人，子公司班子成員，各黨支部書記參加活動(dòng)，公司紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。
? ?為確保競(jìng)聘工作穩(wěn)妥有序開展，宜賓港公司黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究部署相關(guān)工作，明確組織分工，嚴(yán)明紀(jì)律要求，并邀請(qǐng)了川南港務(wù)公司黨委組織部親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。通過制定方案、發(fā)布通知、組織報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘等環(huán)節(jié)，最終共有28人參與19個(gè)崗位的競(jìng)聘角逐。此次競(jìng)聘共分為競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答題兩個(gè)環(huán)節(jié)，全面考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)，28名競(jìng)聘選手根據(jù)抽簽順序，圍繞自我認(rèn)知、能力素質(zhì)、工作設(shè)想等方面進(jìn)行競(jìng)聘演講，并完成現(xiàn)場(chǎng)答辯，充分展現(xiàn)了宜賓港人的勇于爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
? ?競(jìng)聘結(jié)束后，歐陽對(duì)參與競(jìng)聘的同志提出了要求和期望。一是勤于學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。作為一名中層管理人員，要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平，把學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的知識(shí)作為重點(diǎn)，做到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)、精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升工作的層次和水平。二是實(shí)干擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)高效，團(tuán)結(jié)一致攻堅(jiān)克難。眼下正是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，公司中層管理人員和業(yè)務(wù)骨干要發(fā)揮模范帶頭作用，沖鋒在前，執(zhí)著于結(jié)果，腳踏實(shí)地、凝心聚力共謀公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是作風(fēng)正派、敢做善成，筑實(shí)公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。公司中層管理人員要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，要保持堅(jiān)定的信心和昂揚(yáng)的斗志，要面對(duì)困難要變壓力為動(dòng)力，靠動(dòng)力出效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面。為實(shí)現(xiàn)省港投集團(tuán)“一載體、四平臺(tái)”的發(fā)展戰(zhàn)略和宜賓港公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。